ニート

タイプ別ニート接し方

子どもがニートになってしまったら、親はどう接するのがよいのでしょうか。
本人が一番「いつまでもニートでいてはいけない」と思っていることでしょう。しかし、行動に移せずに、本心は焦っているはずです。

ニートと一口でいっても、子どもの性格やニートになった原因など、タイプは様々です。当然、接し方もタイプを考慮する必要があります。

助言で、一番適切でないのは、「何でもいいから働きなさい」というのでしょう。
親にせかされて希望していない会社に就職したとしても、社内ニートになったり、すぐ辞めたりという結果になりかねません。

また夢を追っている子ども対して、「いつまでも夢を追うのをやめなさい」という言葉は、かなり子どもの心を傷つけます。

親も、職業にたいする考えを、少し柔軟にしましょう。子どもが夢ややりたいことから広く職業を見つけられるように、手助けするというスタンスが望ましいでしょう。

最も大切なことは家庭の中でしっかりと見守ることです。子どもの状態によっては難しいこともあるでしょうが、朝は決まった時間に起こし家族揃って食事する、家庭の中で役割を与え、できるだけ規則正しい生活を送るようにする、など基本的な生活習慣をつくりましょう。

逆に、自立させようとして一人暮らしをさせると、生活リズムが乱れ不健康な夜型の生活に陥りかねません。
そして政府のニート支援や職業訓練などを子どもに紹介し、利用させるのもいいでしょう。

ニートをやめようと行動を起こすのはあくまでも子ども自身です。子どもが前向きに社会復帰できるよう温かく支援してください。

脱出が難しい中年ニート

「働く意欲のない15歳から34歳の若者」これが、政府によるニートの定義です。

しかし、34歳を超えるとニート状態から抜け出るわけではありません。中年者にもニート状態にある人が大勢います。その数は調査により異なりますが、若者ニートと同数程度あるいは1.5倍もいるなどといわれています。

このような34歳以上の中年者の場合、一部で「中年ニート」と呼ばれています。
中年ニートは、若者ニートからそのまま中年になった人たち、そして中年になってから離職した人たちに分けられます。

若者ニートは政府による支援や対策が行われていますが、中年ニートは支援の対象からははずれています。しかし近年、国会でも中年ニートが取り上げられ、重要な問題として徐々に注目を集めはじめています。

中年ニートは若者以上に深刻な問題です。それは、頼りとなる家族が若者ニートより高齢化しているからです。親が退職していたりすると、経済的に頼りにくく、生活は苦しくなっていきます。例え貯蓄や遺産があったとしても、無尽蔵ではありません。

配偶者や子供など扶養家族がいる場合も問題です。特に夫がニート状態になると、代わりに働く妻や子供の負担が非常に重くなります。

収入がなく生活ができないとなると国による生活保護を受けることになりますが、少子化が進む現在、ただでさえ厳しい国の財政は急激に悪化することになります。

中年者は一度ニートになると、よほど資格や特技がない限り、就職は厳しいのが現実です。そのため、若者ニートは中年になる前にニートを脱出することが望まれます。

タイプも様々なニート

ニートと一口に言ってもタイプはさまざまです。ニートになった状況、原因などにより、いくつかのタイプに分けることができます。

まず、就職に対する意欲により、2つに分けられます。
求職型ニート：これは就職を希望していながら行動を起こせないタイプで、非自発的ニートとも呼ばれます。

非求職型ニート：このタイプは就職を全く希望していません。自発的ニートとも呼ばれています。

前者は就職しなければならないという意識はあるものの、リストラや失業、就職活動の失敗などにより気持ちが空回りしているタイプです。
後者は労働する意欲がもともとないタイプです。

非求職型ニートのほうが、家庭のしつけや若者の価値観の観点から社会的に問題とされています。

ある専門家はニートを以下の4タイプに分けています。
ヤンキー型：反社会的な意識を持ち、将来を考えていないタイプ。

ひきこもり型：うまく社会に参加することができず、自宅にこもってしまうタイプ。心の病にかかっている場合もあります

立ちすくみ型：就職を目前として考えこむあまりに行き詰ってしまうタイプで、夢を追いかける若者もこの型といえます。

つまづき型：一度就職したものの、現実に失望し退職した若者です。

ニートに意欲を持たせることが、ニート増加に歯止めをかけるために有効ですが、タイプによって支援内容も変えていく必要があります。

最近では自発的ニートが問題視される一方で、チャンスや環境に恵まれなかった非自発的ニートに対する支援の強化が重視されています。

働いているニート・仮面ニート

仮面ニートと呼ばれる若者たちがいます。
これは、一応会社に籍を置き、毎日通勤していますが、働く意欲や目的を見失ったまま、会社を辞めずに働き続ける若者たちのことです。実質的にはニートと同じです。

社内に存在するニート予備軍と似ていますが、違いは仮面ニートは本人に会社を辞めるという考えがない点です。

仮面ニート状態の場合、労働意欲がないために仕事上で必要な技術や能力を向上させることができないのです。そのため与えられる仕事も少なく、人並みに昇給、昇進することができません。会社側も容易に解雇できないため、会社にいながら失業状態にあるといえます。

仮面ニートになった原因としては、
意欲を持って就職した後に現実と理想との差に失望し、働く意欲を失う、
もともと就職自体に意欲的ではなかった場合。
などが挙げられます。

根本原因として、
本人の労働に対する考えの未熟さや家庭教育の問題、
若者を失望させてしまう社会の在り方の問題、
が指摘されています。

例えば近年の景気の悪化によるリストラ、厳しい労働環境による過労死、努力が報われていない上司や先輩の姿などです。

仮面ニートは本当のニートではないため周囲の人も気づきにくく、本人にも危機感があまりないようです。

また、政府や民間団体のニート支援の手も届かず、状況が改善されにくいのが問題です。会社においては働かない「給料泥棒」のような存在になり、会社にとっても本人にとっても憂うる状況となっています。

ニート脱出には対人恐怖症を乗り越えることが先決

ニートになる若者に多くみられる症状として、「対人恐怖症」があげられます。
対人恐怖症は、軽度な人を含めると現在10人に1人から2人がなっているという、ありふれた病気です。

対人恐怖症の症状とは、人前で話したり初対面の人と会ったりする時の緊張がひどく、日常生活に支障をきたすような状態をいいます。

対人恐怖症の人は他人の視線を気にしすぎて、「自分が人にどう思われるか」「恥をかくのではないか」と、不安や恐怖を過度に大きく感じているのです。

対人恐怖症といっても、種類・症状はさまざまです。
代表的なものには視線恐怖症、電話恐怖症、自己臭恐怖症、赤面恐怖症が挙げられます。

症状も人によりさまざまです。冷や汗が出る、息苦しくなる、声が出なくなるなどです。ひどい場合にはパニック発作が起きる人もいます。
このような症状のために、会社に就職しても人と交わることが困難です。
その悩みは非常に深刻です。

ニート問題としても難しい課題です。治療と本人の努力によって解決しなければならない問題です。

対人恐怖症は発症時期は、社会人になってからが多いようです。
なぜ、社会人になってから発症するかというと、就職したての、慣れない時期に、社会で急に幅広く人と接する機会が増えるためだそうです。

対人恐怖症の治療は心療内科でカウンセリングなどを中心に行われています。定期的に適切な治療を受けることによって回復が可能です。
ニートを脱出するためには、対人恐怖症を乗り越えることが先決だといえるでしょう。